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                      如何让培训在企业战略方面发挥价值?

                      根据企业的实际情况,量身定制课程,课程带有企业独一无二的基因,企业得以透过培训:

                      ● 传递战略
                      ● 建立文化
                      ● 统一行为


                      课程定制化的价值

                      ● 针对性:根据企业的特定问题,设计特定课程,传达组织的要求,统合员工的行为标准、思维方式、价值观等。

                      ● 战略性:因应企业的业务发展、组织建设、变革创新、提升效能等重大举措,借助培训的方式,及时地传达组织的要求。

                      ● 明确的改变:设计特定的跟进项目和衡量方式,确保中长期的行为、思维方式、价值观改变,使改变结果可见。


                      智万方课程定制化优势:

                      ● 顾问的管理、咨询经验
                      我们的顾问来自各行业的跨国企业,在高级管理岗位工作多年,熟悉企业面临的各种问题和挑战,善于诊断分析,提供咨询意见和设计课程。

                      ● 课程设计经验
                      我们从2008年开始进行本土课程开发,课程类型涵盖营销、销售、目标管理、项目管理、商业决策等,拥有系统的自主课程开发流程和经验。

                      ● 课程设计素材丰富、前沿
                      我们的课程覆盖领导力、管理、销售、营销、项目管理、人力资源管理等方面,积累了丰富课程设计素材;我们常年与国外高校合作,保证课程素材的前沿性和课程模型的精确性。




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